山西宏達鋼鐵集團有限公司黨委黨員責任區(qū)制度

      為增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，黨支部根據公司實際情況，決定在支部中開展黨員責任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結合支部實際特制定本辦法。

      一、黨員責任區(qū)的劃分原則

      1、責任區(qū)劃分要全面覆蓋各部門員工，責任范圍設計公司服務、安全、質量、設備、組織發(fā)展、思想、思想進步等方面。

      2、有利于加強黨的領導原則。根據黨員分步，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

      3、有利于全面推進工作原則。黨員責任區(qū)的劃分，要有利于公司各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

      4、黨員責任區(qū)一般以部門為單位，每個責任區(qū)至少要有一名黨員負責。

      5、一般以黨員本人所在部門為責任區(qū)，部門黨員人數較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區(qū)，由黨員分別負責。

      6、沒有黨員的部門，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業(yè)務工作聯系的其他部門的、黨員負責。

      7、責任區(qū)的劃分同意由黨支部分派，黨支部根據黨員的變化，會及時調整黨員責任區(qū)，爭取做到每個部門都有黨員負責，黨員人人都有自己地責任區(qū)。

      二、黨員責任區(qū)的具體劃分情況

      薛  超：負責機關支部

      趙長寬：負責特鋼廠支部

      趙彥廷：負責軋鋼總廠支部

      吳艷澤：負責冶煉總廠支部

      衛(wèi)萬鎖：負責生產后勤支部

      三、黨員責任區(qū)黨員的主要任務

      1、分析和掌握責任區(qū)內職工的思想狀態(tài)，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用；

      2、具體指導和帶領責任區(qū)的黨員認真學習整治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

      3、經常與責任區(qū)職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協助支部做好思想政治工作和入黨工作；

      4、積極維護責任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項黨建工作；

      5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們的全力執(zhí)行；

      6、模范帶領責任區(qū)職工履行好崗位職責，提高自身的職業(yè)道德水平，盡一切努力堅決完成公司交給的任務，為順利實現全年目標任務而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術。新方法等業(yè)務知識，幫之他們不斷提高自身的技術水平和工作技能。

      四、黨員責任區(qū)的管理和考核

      1、黨員責任區(qū)建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，黨支部要經常研究黨員責任區(qū)工作，加強領導，總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用；

      2、黨支部要認真落實黨員責任區(qū)制度，制定落實方案，建立黨員責任區(qū)建設管理檔案，并不定期組織黨員進行交流學習；

      3、責任區(qū)考核結合全年的工作計劃和總結一并舉行?？己朔绞讲扇∑綍r督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務完成情況進行確認。

      4、考核程序包括：

（1）自查。黨員進行自我鑒定。

（2）責任區(qū)評價。按照考核內容、標準和要求。各責任區(qū)對黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。

（3）黨支部考核。黨支部根據平時督查、抽查和各責任區(qū)自查的情況，年底進行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責任區(qū)考核結果，并上報支委會審核。

（4）考核評分。按目標任務考核表考核內容和評分標準進行。90分以上為優(yōu)秀，80—89分為合格，70—79分為基本合格，70分一下不合格。

      5、黨員責任區(qū)建設情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據之一；各黨員責任區(qū)的實施情況及考核結果將作為評選優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員的重要依據之一。